什么叫劳务纠纷,中城开第二工程局有限公司
    劳务纠纷又叫劳动争议,是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系,在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。 劳务关系的分类: 1、用人

   劳务纠纷该如何处理,责任该如何承担
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇

   工程劳务承包合同纠纷如何处理
 ;   用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。 具体

   劳务纠纷诉讼时效是怎样规定的
    劳务纠纷诉讼时效是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的申请仲裁的时效期间为一年的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:

   劳务分包纠纷
    属于违法分包。合法分包应具备四个条件:(1)可以将承包工程中的部分工程进行分包,但实行施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成;(2

   劳务关系的认定
    1、劳务关系主要是为了区分劳动关系； 2、法律只认可一份劳动关系，如果一个人有劳动关系了，在建立的关系，一般可以按劳务处理； 3、特殊的主体可以认定为劳务关

   劳务分包合同纠纷应当由哪个法院管辖
    劳务分包合同纠纷属于建设工程施工合同纠纷，现在已经被定性为不动产纠纷，根据民事诉讼法第三十三条第一款因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖

   建筑总承包单未给劳务分包单位签订合同造成劳动纠纷谁承担责任 - 搜
    根据法律规定，如果是禁止分包的，应当由总承包方承担相应的责任；如果允许分包的，应根据过错大小，承担相应的责任；《最高人民法院建设工程施工合同司法解释》

   劳务工程款,劳务负责人拖欠农民工工资,总包如何发函
    发律师函吧，找律师解决，比个人解决更有效。再看看别人怎么说的。再看看别人怎么说的。

   劳务关系中,因劳务造成他人损害的,由谁来承担侵权责任
?    说法是错误的。个人之间形成劳务关系的提供劳务一方致人损害以及自己受到损害的侵权行为与责任 劳务关系，是指一方提供劳务服务，对方依照约定支付报酬而建立的民